RESPONSABILIDADES
1. Respeitar e apoiar o trabalho do líder designado pela Equipe do Conselho.
2. Participar de um Grupo de Comunhão ou de um Mini-Grupo para o seu desenvolvimento na espiritualidade contagiante.
3. Participar dos encontros especiais para o exercício da comunhão, do cuidado mútuo e do desenvolvimento da cumplicidade como Equipe.
4. Participar das atividades de qualificação (cursos, palestras, congressos...) promovidos pela Equipe ou indicados pelo líder para o melhor desempenho de suas funções.
5. Receber do líder o novo membro-cooperador, treiná-lo na sua função e relatar ao líder da Equipe quando solicitado.
6. Respeitar e colaborar com o trabalho de todos os diáconos.
7. Respeitar e colaborar com o diácono responsável pela organização do serviço da secretaria.
8. Respeitar e colaborar com o diácono responsável pela organização do serviço da manutenção das estruturas.
9. Respeitar e colaborar com o diácono responsável pela organização do serviço de tesouraria da Equipe dos Diáconos.
10. Providenciar, juntamente com o tesoureiro, os recursos para assistência das necessidades básicas (alimentação, medicamentos, luz elétrica e água) dos necessitados.
11. Consultar e convidar um diácono para que o acompanhe na entrega da assistência, quando possível.
12. Juntamente com o líder, desenvolver uma escala com os diáconos disponíveis para a formação de duplas (podendo contar com as esposas, desde que tenham sido consultadas) para a realização de visitas de acompanhamento aos enfermos, desempregados, enlutados, idosos, viúvas e órfãos de que tiver conhecimento, buscando sempre ajudá-los de acordo com os recursos disponíveis.
13. Comunicar ao líder da Equipe quando perceber que o necessitado precisa de um acompanhamento especial (físico, psíquico ou espiritual).
14. Prestar relatório (conforme modelo estabelecido pelo líder) de todo o trabalho de assistência aos necessitados e de visitas nas reuniões quadrimestrais da Equipe dos Diáconos.
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Critérios para participar da Equipe
