RESPONSABILIDADES
1. Acompanhar cada membro da Equipe oferecendo sempre a ajuda necessária para suas necessidades físicas, técnica e espiritual.
2. Incentivar e acompanhar a participação dos diáconos nos Grupos de Comunhão ou nos Mini-Grupos.
3. Promover os encontros especiais entre os diáconos e cooperadores para o exercício da comunhão, do cuidado mútuo e do desenvolvimento da cumplicidade como Equipe.
4. Esclarecer cada membro da Equipe a sua função específica.
5. Qualificar ou providenciar meios para a qualificação da Equipe através de cursos, palestras, congressos...
6. Promover reuniões quadrimestrais para o registro de relatórios de todas as atividades, planejamento de atividades, planejamento financeiro e alinhamento dos mesmos com a missão da Igreja.
7. Conduzir a Equipe de Diáconos na realização de seus trabalhos.
8. Pesquisar, planejar e executar com a Equipe de Diáconos projetos sociais que atendam as necessidades da população – sempre com o objetivo de através do projeto em questão, evangelizar nossos amigos.
9. Participar de todos os encontros de líderes (planejamento, avaliação, comunhão...) promovidos pela Equipe do Conselho.
10. Apresentar todas as atividades da Equipe na reunião de líderes ou ao Pastor para conferir a compatibilidade de agenda.
11. Estabelecer parcerias com as demais Equipes da Igreja para trabalhos específicos.
12. Acolher com zelo e respeito as decisões da Equipe do Conselho.
13. Receber da Equipe do Conselho o novo membro-cooperador, designar um treinador e acompanhar sua capacitação regularmente.
14. Acompanhar o desenvolvimento de cada membro-cooperador e relatar ao líder da Equipe do Conselho quando solicitado.
15. Apresentar o relatório anual dos trabalhos executados pela Equipe e o livro caixa com suas respectivas notas ao Pastor ou secretário da Equipe do Conselho até o dia 15 de janeiro do ano seguinte.
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Critérios para participar da Equipe
